ROOMELSERVICE, S.L.
EQUIPO HUMANO
Integrado por profesionales cualificados desarrollan toda su experiencia en las diversas obras que configuran las actividades habituales de trabajo, valor fundamental y pilar de nuestro entorno, son nuestra mejor inversión, a la que amparamos con todos los medios disponibles para garantizar el desempeño de sus funciones en un ámbito saludable, seguro y capacitado.
Capacitamos a todo el personal de obra como RECURSO PREVENTIVO , certificado con las 60 horas exigidas, facilitando a nuestros clientes la disponibilidad de operarios que tienen la formación necesaria y suficiente para desempeñar ese puesto sin depender de un cuadro exiguo de titulados.
En cumplimiento de la Normativa vigente el 98% de nuestros oficiales tiene el CARNET PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN siendo éste un requisito IMPRESCINDIBLE para la entrada en obra.
Prevención y formación sostienen la habilitación de nuestro personal contando con un amplio PROGRAMA DE FORMACIÓN ANUAL en el que atendemos desde los aspectos básicos de seguridad hasta la preparación en los últimos avances técnicos como resultado de la colaboración directa entre los encargados y el departamento de formación, evaluamos el talento específico de cada miembro de la plantilla adaptándolo de la forma más adecuada a los perfiles a las diversas necesidades requeridas por nuestros clientes.
Contamos con un Sistema de Gestión de la PRL acorde al estándar internacional OHSAS 18001:2007, contando con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno que funciona coordinadamente con nuestro personal en cada una de las obras.
La plantilla está integrada por TÍTULADOS SUPERIORES, OFICIALES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS
Dentro de nuestra política, la satisfacción del empleado se fomenta integrando equipos colaboradores, capaces de ajustarse a distintos perfiles, facilitando la cooperación para el desarrollo y capacitación profesional, con la vida personal, flexibilizando horarios, junto con otras medidas, en función de necesidades familiares, conciliando la vida familiar y laboral, atención prioritaria para ROOMEL, que se esfuerza en la MEJORA CONTINUA de la seguridad y salud desde 1996, colaborando con nuestros grandes clientes en diversos planes para la reducción de la accidentalidad, integrando los medios que faculten la gestión de nuestro personal para responsabilizarlos con la empresa y sobre todo con nuestros clientes, priorizando los requerimientos específicos demandados en cada trabajo.
La CALIDAD, LA PREVENCIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE están en TODOS los procesos de la organización señalando las prácticas adecuadas para le mejora continua de las condiciones de trabajo, de acuerdo con los criterios legales y obligaciones contractuales, para GARANTIZAR NUESTRO COMPROMISO CON NUESTROS CLIENTES, en todos nuestros productos, servicios e instalaciones
ORGANIGRAMA
RECURSOS HUMANOS
En nuestra POLÍTICA DE CALIDAD definimos de forma periódica y reiterada, a todos nuestros colaboradores, las bases que conforman nuestra responsabilidad social, colaborando con distintos centros en sus programas de prácticas, integrándonos, reciclándonos y atendiendo a futuros compañeros, asegurando en nuestros procesos la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES abriéndonos a todos los que consideren, facilitándoles las consultas que estimen en los canales siguientes.
